2016国家公务员面试技巧:巧妙攻克社会现象类问

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2019-04-07 20:06

  众所周知,社会现象类问题是面试中最为重要也是最难攻克的一类试题。每一位考生都希望能够在面试中巧妙的攻克这类试题,作答的内容吸引考官的注意,真正能够达到叫醒考官的耳朵,拨动考官的心弦的状态,从而在激烈的竞争中脱颖而出。下面中公教育专家为大家由浅入深,循序渐进的讲解攻克这类试题的方法:

  面试中的社会现象类题目的材料一般都来源于考试前半年左右发生的、人们广泛关注的热点话题,命题时会涉及、经济、文化、社会、生态等各个领域,尤其是民生问题更为高频的出现。

  消极类的社会现象类问题,顾名思义,即:试题反映的社会现象产生的消极影响,是负面的社会问题,比如问题、恶俗文化现象等。作为国家公务员就应当想方设法解决问题,而不是盲目的抱怨这类社会现象的发生。为了更好的解决问题,应该找准原因,以便更好的提出解决对策。所以,此类型题目的基本思路是:首先亮明观点、点明本质,其次分析危害,最后提出解决问题的措施。

  ,合理适度引经据典。在面试考场上,如果考生能够在答题的过程中正确地运用名人名言,不仅会使自己的回答听起来铿锵有力,会使考生的答题内容锦上添花,而且能有效提升答题的理论水平。当然,引用不宜过多,如果整个答题中都是名言警句、讲话,则会有堆砌句子、卖弄学识的嫌疑。

  第三,理论联系实际。这类试题侧重于考察考生解决实际问题的能力,如果考生在回答这类题目的时候能够联系自身工作实际的话会成为答题亮点。比如食品安全问题,考生若之前做过质检工作或是实习期间从事过类似工作,就可以从相关的专业角度答题,若考生做过媒体工作也可以联系媒体工作经历对食品安全问题宣传报道,引导人们建立正确的消费理念和维权意识,这些都是考生个性化的答案,也是答题亮点的突显。

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