2020年南宁市横县公开选拔储备后备人才约1500人公

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2020-06-07 00:39

  (一)进入后备人才库人员,直接由各乡(镇)党委安排专人跟踪培养。县、乡(镇)两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时,根据各村(社区)干部空缺情况,及时按程序确定为村(社区)“两委”干部。

  (二)后备人才库人员选聘为村(社区)“两委”干部队伍的,工作补贴按照村(社区)“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。

  1.基本报酬:村级党组织(含支书、主任一肩挑)、其他村(社区)“两委”干部年基本报酬按照自治区、南宁市、县有关政策执行。

  2.实绩奖励:具体以有关文件通知为准(2019年,村干部考核优秀等次为3000元、称职等次为2000元)。

  3.集体经济发展创收奖励:对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的,在通过社员代表大会的前提下,根据相关文件规定从经营性纯收入中按照一定比例提取村集体经济盈利奖励村(社区)“两委”干部有关人员。

  (三)晋升渠道。表现优秀的村(社区)“两委”干部,可按照有关政策文件精神,从中选拔担任乡(镇)领导干部,考录公务员或招聘事业单位人员。

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